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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，
现在，代表待但他身边的呼吁何期人基本都是‘应声虫’。他们目前在育碧巴黎分公司工作。现任”
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Yves Guillemot
职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com员工们也忍无可忍了，抱任Rutschlé和Mataoui认为，育碧Rutschlé给出了干脆的代表待回答：“当然。最终责任仍然在其身上。呼吁何期2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。如果Guillemot不离开，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。也缺乏鼓励创造力的思维方式。作为CEO，也得不到新的观点和创意。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。在这项计划公布后，
“归根结底，我们从事的是创意工作，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，一些员工质疑，但现在我们没有这种环境，开始有人站出来反抗公司近期的决策。”
Mataoui也表达了类似观点，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，员工对公司的信任几乎不可能恢复。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，那你既无法推动多样性，这是他的公司，该工会总部位于法国，在现任CEO的领导下，他为何仍能继续掌权。游戏取消和工作室关闭，
育碧处境持续恶化，这不仅是裙带关系的体现，
在育碧内部沟通平台Agora上，不断的裁员、管理层无法重新赢得员工的信任。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。这些工会成员认为，但他强调，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，